因为我7月份旷工了两天，后来我就回去辞职结算工资，可是公司的人说我7月份的工资不够扣旷工的费用。所以要扣我6月份的工资作为填补，可是我6月份根本没有旷工。请问公司这样做是合法合理
更新时间：2017-07-05 17:27:08人浏览
问题描述：
我想问一下，因为我7月份旷工了两天，后来我就回去辞职结算工资，可是公司的人说我7月份的工资不够扣旷工的费用。所以要扣我6月份的工资作为填补，可是我6月份根本没有旷工。请问公司这样做是合法合理的吗？
2位律师解答
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