我们公司是有限公司，现在快倒闭了，公司法人目前不发工资，理由是需要召集所有的股东到公司后按出资比例分担公司的工资等债务，如果股东不到齐就不发工资，请问这样是合法的吗？员工要怎样才能捍卫
更新时间：2017-07-05 19:17:35人浏览
问题描述：
你好，我们公司是有限公司，现在快倒闭了，公司法人目前不发工资，理由是需要召集所有的股东到公司后按出资比例分担公司的工资等债务，如果股东不到齐就不发工资，请问这样是合法的吗？员工要怎样才能捍卫合法权益？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司股东滥用法人有限责任，实际出资人需要承担责任吗？
公司股东滥用法人有限责任，造成债权人损失的情形主要是出资不足，抽逃资，以及其他损害公司利益和侵害公司债权人利益的情形。根据《公司法》一般原理和实践中掌握的一般原
公司人格否定
人浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订劳动合同的，主张双倍工资已经超过仲裁时效，双方现在已存在无固定期限劳动关系；2、公司需解散的，需要向员工支付经济补偿金；3、公司以不布置工作的方式迫使
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来讲，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是指在公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你作为股东可以起诉那个股东，，要求确定公司借款无效，详细请来电来所咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 不合法，协商不成，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、股东会做出解散公司的决议；二、十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成；清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请表应当写明接收申请的人的姓名；申请人的姓名；提出离职申请的原因；本人的工作状况；希望获得批准的意思表示；以及本人承诺的工作交接；本人的签名等内容。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤后遗症，您确实有权要求赔偿。《工伤保险条例》规定，工伤复发时员工应享受相应的工伤待遇，包括后遗症的治疗费用。为确保您的权益和健康，建议及时申请赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在拿到工伤认定书后，应立即着手申请劳动能力鉴定。按照法律规定，伤情稳定是关键节点，后续要做的是进行劳动能力鉴定，以便准确评定工伤等级并据此向雇主争取相应的伤残赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
抓紧时间被迫离职和仲裁了啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己先治疗，然后抓紧做工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明公司恶意降薪的可以维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其实也不是，按照工资单应发最准，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
