单位临时聘用人员，未签订劳动合同，但五险一金交齐，工资除去社保费用拿到手1001,社保费499，刚好抵到四川地区最低工资标准1500元，现因工资太低想辞职，这种情况能不能起诉单位？
更新时间：2017-07-05 11:53:20人浏览
问题描述：
单位临时聘用人员，未签订劳动合同，但五险一金交齐，工资除去社保费用拿到手1001,社保费499，刚好抵到四川地区最低工资标准1500元，现因工资太低想辞职，这种情况能不能起诉单位？
1位律师解答
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