我今年5月14到一个公司去参加的培训,当时说培训期每天也有30元的生活补助,公司6月九号算我我们正式入职,前几天我提出辞职,公司要求必须要把7月干完才能给我门工资,昨天下班的时候开会公司领导

更新时间:2017-07-05 09:41:18人浏览
问题描述:
我今年5月14到一个公司去参加的培训,当时说培训期每天也有30元的生活补助,公司6月九号算我我们正式入职,前几天我提出辞职,公司要求必须要把7月干完才能给我门工资,昨天下班的时候开会公司领导又说辞职的可以立即走人不会扣我们一分钱工资,当时我就辞职了,可工资却要分俩次给我们,7月20发6月份工资,8月20发7月份这几天工资,上了50天班带培训期,到现在培训期的生活费都没发给我们这合理吗?没给我们签定任何劳动合同可以要求双倍工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
2017-07-05 09:41:18
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以要求的,需要帮助可以联系!
2017-07-05 09:27:30
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