无故被公司辞退

更新时间:2011-06-29 11:32:07人浏览
问题描述:
我于2010年11月份被日本人开的一家公司录用至2011年6月20日,在此期间我曾多次找公司主管领导给与我签订劳动合同及劳动保险,可主管领导说我只是临时工不给与办理,并于2011年6月20日被无故辞退,我该咋办呀!急盼律师的帮助,谢谢了!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张英律师
服务地区-山东青岛
建议先收集存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁。欢迎致电。
2011-06-29 11:32:07
张珂律师
服务地区-山东青岛
你的这些证据都可以做为你对有利的证据提交,你可主张双倍工资差额。详情可致电或面谈。
2011-06-28 20:54:19
宋建海律师
服务地区-山东青岛
劳动仲裁,委托律师办理
2011-06-28 17:02:55
王仕清律师
服务地区-山东青岛
搜集证明存在事实劳动关系的证据,包括工资记录、考勤、录音等,然后申请劳动仲裁
2011-06-28 16:47:51
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2011-06-28 15:14:28
王兴余律师
服务地区-山东青岛
请依法搜集证据依法维权
2011-06-28 15:09:59
王兴余律师
服务地区-山东青岛
搜集存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿金和违约赔偿金,补交保险。
2011-06-28 14:59:08
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