我在公司(私企)上了9年班,公司前8年合同都是一年签一次,2017年3月签一次、公司于6月21日拆柜、我合同于6月30号到期(公司领导提前半年说要拆柜)7月3日公司把我社保停了,而且申请失业

更新时间:2017-07-05 07:53:44人浏览
问题描述:
我在公司(私企)上了9年班,公司前8年合同都是一年签一次,2017年3月签一次、公司于6月21日拆柜、我合同于6月30号到期(公司领导提前半年说要拆柜)7月3日公司把我社保停了,而且申请失业金的理由是我不服从公司安排,公司从6月21日后就没有给我任何安排,请问,我能向公司要补偿金吗?能够申领好多,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,按工作年限支付经济补偿金
2017-07-04 22:45:59
谢谢
追问 2017-07-04 22:51:10
您好,不客气。
追答 2017-07-05 20:16:22
你好龙律师!我上星去公司找了领导,直接谈到补尝金,公司只给1200元,我没同意就走了,前几天公司会计打电话给我说:公司安排我到温江上临促,工作不固定,上班才有工资,每月买社保,我住家在成华区万场附近,因为太远我还没有答复去与不切,如果我不去,还能找公司索赔吗?
追问 2017-07-09 12:48:04
您好,须看劳动合同对工作地点是如何约定的
追答 2017-07-09 20:46:34
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权主张经济补偿
2017-07-05 07:53:44
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