试用期内辞职单位有权利扣除劳动者劳动报酬吗?

更新时间:2011-06-28 20:04:58人浏览
问题描述:
在试用期内(注明:未签订劳动合同)辞职,单位有权利扣除劳动者应得的劳动报酬吗?有让劳动者必须上班,否则按旷工扣除工资或的权利吗?在试用期内辞职单位有权利扣除劳动者应得劳动报酬的百分之多少,法律规定试用期内辞职流程(例如,提前几天向单位申请辞职,劳动者辞职后单位如何支付劳动者应得劳动报酬,劳动者何时能拿到劳动报酬正式离职)有些单位推脱时间至使劳动者无法离职!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
单位肯定无权扣劳动者的报酬
2011-06-28 20:04:58
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,1、无权;2、有权,拒绝加班的除外;3、无权扣除;4、依法提前3天书面辞职。协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2011-06-28 15:06:09
刘洋律师
服务地区-辽宁大连
单位肯定无权扣劳动者的报酬
2011-06-28 14:40:52
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