因为旷工可能被公司辞退,我们公司是旷工两天被辞退,解除劳动合同,但是公司好久不联系,没人通知是否被辞退,这种应该怎么办?
更新时间:2017-07-16 18:13:16人浏览
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因为旷工可能被公司辞退,我们公司是旷工两天被辞退,解除劳动合同,但是公司好久不联系,没人通知是否被辞退,这种应该怎么办?
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你好,需要人社局投诉。
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你好,需要,人社局投诉
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看是否公司有规章制度明确规定,否则违法。
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您好,如果确实是生病,有病假条,单位应支付其不低于当地最低工资标准的80%的工资。如果不是生病,没有按照公司的规章制度履行请假手续,可按照旷工处理,与其解除劳动
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