同工不能同待遇
更新时间：2011-06-28 15:36:17人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
这个，如果前面的职工签订的是劳务合同而不是劳动合同的话，公司应当给予经济补偿。而后面到期的都是签订的正式的劳动合同，所以，你不可以要求经济补偿的。如果，你要求不续签，一样得不到经济补偿。
2011-06-28 14:07:20
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