2016年8月13日在XX养鸡场工作时右眼受伤,2017年6月取得伤残六级鉴定,公司只给支付了意外保险,没有社保,女,53周岁,月工资1550元,加上加班费每月基本工资为3000元
更新时间:2017-07-05 06:33:12人浏览
问题描述:
2016年8月13日在XX养鸡场工作时右眼受伤,2017年6月取得伤残六级鉴定,公司只给支付了意外保险,没有社保,女,53周岁,月工资1550元,加上加班费每月基本工资为3000元(不含提成)。2008年9月份入职。保险公司以年龄超过50周岁和伤残鉴定不是人身意外伤害为由,给予6万元的赔偿,并且公司提出解除劳动合同。请问赔偿是否合理,我们可以得到的赔偿是由那些部分组成,大约可以为多少。没有办理退休手续
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
一、故意伤害应该赔偿项目:1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年退休工资如何计算
我们退休之后大多人都是有退休工资可以领取的,这是我们国家的养老政策,如果我们在退休之前购买了15年的养老保险的话,那么在退休之后就可以领取到退休金。下面为你整理
劳动法
人浏览
北京2011年工伤保险伤残津贴的调整细则:伤残津贴将按等每人每月增加350元-2
昨天,北京市人社局公布了2011年工伤保险伤残津贴的调整细则。据了解,按伤残等级不同,伤残津贴将分别每人每月增加350元、330元、310元、290元不等。人社
保险动态
人浏览
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
西安市:提高工伤保险待遇,1至4级伤残人均月增150元
昨天西安市劳动保障部门开始对进行调整,1至4级伤残的工伤职工,每人每月增加150元。调整的对象和范围此次调整的对象和范围是:2009年9月30日(含9月30日)
工伤保险待遇
人浏览
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
太少,仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级一次性赔偿受伤前12个月的月平均工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,20万元左右,具体可以来电详询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方协商确定的内容写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,用人单位解除劳动关系的程序和理由显然是违法的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司只缴纳商业保险而不缴纳五险一金,对员工未来有影响。从法律角度看,这可能导致员工无法享受社保相关权益。若公司长期不缴纳,员工应及时咨询律师或相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,属于工伤,可以要求按照工伤赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询