我是2017年4月20日在该公司正式上班，5月12日时经理告诉大家，公司资金链断了，办公地址也要被收回，就不用来上班了。在我们大家的要求下，公司将劳动合同发给我们，之前公司一直以盖章为名扣押
更新时间：2017-07-04 18:19:11人浏览
问题描述：
我是2017年4月20日在该公司正式上班，5月12日时经理告诉大家，公司资金链断了，办公地址也要被收回，就不用来上班了。在我们大家的要求下，公司将劳动合同发给我们，之前公司一直以盖章为名扣押劳动合同。然后给我发了4月和5月的工资欠薪单，约定6月10日发放。但公司法人以没钱为由，一直拖到今天都没有发。我想问如果仲裁的话，我除了申请拖欠的工资外，还可以申请哪些补偿金，因为公司一直也没有和我正式解约，期间和公司协商也花了许多时间。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2017-07-04 18:19:11
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁。
2017-07-04 15:08:38
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