哺乳期解除劳同合同怎么赔偿
更新时间：2017-07-04 15:32:31人浏览
问题描述：
入职两年两个月，公司业务发展不好了，大规模裁员，我合同2018年5月到期，哺乳期2018年2月结束，请问公司应该怎么赔偿我合理？
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顾倩团队律师
盟
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您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-07-04 13:43:19
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