试用期被解约

更新时间:2017-07-04 10:53:02人浏览
问题描述:
你好!我在一家港资上市公司上班。试用期期间受伤,现在医疗期结束后原单位直接要求我转岗,转岗后薪资降20%。一开始我不接受,后来公司说没有其他岗位。我勉强接受。但公司又通知我去办理离职手续,公司这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以申请仲裁, 主张双倍工资赔偿。。
2017-07-04 10:53:02
您好!公司总部在南山科技园,我们分部在光明新区,我该到哪个地方的劳动局申请仲裁?谢谢!
追问 2017-07-04 10:58:03
可以在南山仲裁。。。。具体看来律所面询
追答 2017-07-04 11:29:33
何小桂律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1866-7535
不合法,公司属于违法解除与你之间的劳动关系,按照法律规定应向你支付违法解除劳动关系赔偿金。
2017-07-04 10:52:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好!如果试用期结束前,工伤治疗还没有结束的,用人单位是不可以解除劳动合同的。
2017-07-04 10:48:03
您好,我是在下班期间,坐公司通勤车下车时受伤的,但我这个申请工伤没人定下来。现在公司给的医疗期已经结束。但明年还有二次手术。
追问 2017-07-04 10:56:08
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