我来公司快二年了，没有签合同，辞职有没有赔偿
更新时间：2017-07-04 14:10:27人浏览
问题描述：
我来公司快二年了，没有签合同，辞职有没有赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2007年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是
解除劳动关系
人浏览
没签合同员工提出辞职，能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
合同纠纷
人浏览
补偿的情形有：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职的，用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 自动离职没有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为未签劳动合同而辞职是有赔偿金的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主动辞职的没有经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职一般没有补偿，可主张未签合同期间双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，变更了法人和股东，公司没有资产，如果申请劳动仲裁有意义吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】查社保卡工资明细，之后可以到社保服务中心或者通过手机客户端进行查询。社保卡查工资明细步骤如下：1、携带个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询；2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司口头劝退员工，补偿情况需视具体情况而定。根据《劳动合同法》相关规定，如果公司劝退员工是基于双方协商一致的结果，那么公司应按照员工的工作年限支付相应的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、带上个人相关证件，到离职的公司企业去办理，一般来说，是刚刚离职不久的公司企业，可以找到相关部门负责人的公司。2、可以向公积金单位提出书面申请，如实说明情况，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么案子，您具体说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
