我刚来一家公司上班，然后公司要我们交了两千五的押金，现在我想离职，但公司说没过培训期就离职，要扣一千的押金，这要求合理吗？
更新时间：2017-07-03 16:47:11人浏览
问题描述：
你好，我刚来一家公司上班，然后公司要我们交了两千五的押金，现在我想离职，但公司说没过培训期就离职，要扣一千的押金，这要求合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，原则上员工是不需要交任何押金的，请问你有参加公司的培训吗？具体的培训项目是什么呢？当时劳动合同是怎么约定的呢？具体情况欢迎来电咨询
2017-07-03 16:42:20
服务地区-湖北武汉
您好，这种要求是不合理的。具体地详情我们需要进一步了解之后才能为您给出具体地解决方案，您可以转为一对一咨询或者直接来电，我们可以为您提供免费的咨询服务并为您提出可靠的解决方案，我们会最大限度的保障您的权益，希望能够帮到您。
2017-07-03 16:47:11
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你好，原则上员工是不需要交任何押金的，请问你有参加公司的培训吗？具体的培训项目是什么呢？当时劳动合同是怎么约定的呢？具体情况欢迎来电咨询
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没有的，，，
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可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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你好，按照合同约定执行
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