关于终止劳动合同事宜

更新时间:2011-06-28 11:35:45人浏览
问题描述:
公司有一位老干部级人员,曾经在公司有过贡献,现因业务量及年龄的问题,基本上他每天已经没有什么事做。他入职有7年半,年龄:54岁,平均月薪:5790元。如果公司强行终止劳动合同,会赔偿多少?像他在公司一点事情都没有,公司有理由终止劳动合同吗?急!!!谢谢各位了!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可按其实际情况调整岗位,如实在没有合适他的岗位可以解除劳动合同,按每工作一年给一个月工资予以补偿。
2011-06-28 11:01:56
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
按照3600元每月双倍赔偿,即需要支付15个工资。
2011-06-28 11:35:45
张洪伟律师
服务地区-辽宁阜新
每工作一年给一个月工资的补偿。
2011-06-28 11:12:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广西梧州
可按其实际情况调整岗位,如实在没有合适他的岗位可以解除劳动合同,按每工作一年给一个月工资予以补偿。
2011-06-28 08:38:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应当给予双倍经济补偿金。
2011-06-28 08:20:36
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