请问2010年入职一家公司,在原来的工作单位工作了7年,中间2016年原公司变更过一次劳动合同,但我并没有签变更涵。刚好合同到期就签了新的劳动合同,但公司都是正常给予工龄的计算的。那在法律我

更新时间:2017-08-02 10:00:21人浏览
问题描述:
请问2010年入职一家公司,在原来的工作单位工作了7年,中间2016年原公司变更过一次劳动合同,但我并没有签变更涵。刚好合同到期就签了新的劳动合同,但公司都是正常给予工龄的计算的。那在法律我的工龄是多少年?假设法律上只承认我2016年开始的工龄。那我怎样证明我之前的工龄呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
2017-07-04 06:43:18
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以申请劳动仲裁。
2017-07-03 16:08:10
刘祖虎律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-8885-8748
委托律师起诉解决
2017-08-02 10:00:21
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
一般根据社保来计算的
2017-07-03 16:01:32
曾凯旋律师
服务地区-广东广州
你好,单位有帮您买过社保吗?
2017-07-03 15:37:28
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