退休再就业人员应合同到期用人单位不续签合同,业没有提前通知,而且已经过了合同期的,这种情况可以要求经济补偿吗

更新时间:2013-01-07 06:47:55人浏览
问题描述:
退休再就业人员应合同到期用人单位不续签合同,业没有提前通知,而且已经过了合同期的,这种情况可以要求经济补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
退休在就人员协议到期而用人单位没有提前通知,这种情况下可以可以要求经济补偿吗
2013-01-07 06:47:55
翟纯君律师
服务地区-上海上海
你好,您和用人单位之间不属于劳动关系,没有经济补偿。 欢迎来电咨询。
2011-06-28 18:14:48
祝文龙律师
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可以要求公司支付经济补偿及带通知金
2011-06-28 11:00:22
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不可以要求补偿的,因为退休再就业,单位签的应该是劳务合同,不是劳动合同。
2011-06-28 10:08:23
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保局咨询
2011-06-28 07:00:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以得到经济赔偿金及待通知金。
2011-06-28 00:26:07
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