我在这家厂做了四个月了，一直没签合同，我现在有事想辞工，主管又不批，还扣了四十天工资，请问怎么办
更新时间：2011-06-28 11:34:13人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆，尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中，区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
劳务派遣合同与劳动合同的区别1）、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
日立公司劳动合同
日立公司（下称公司）承认日立公司工会（下称工会）为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章总则第一条职工除下
劳动合同范本
人浏览
房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前１个月通知合法，赔偿违约金的内容不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司约定不给赔偿的约定是违法的。协商解除劳动合同，也是要给经济补偿的。
另你的工资不得低于宜宾的最低工资水平，不是按社保来算的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果约定的试用期，并且你是在试用期内，那么提前三天通知公司解除合同就可以了。如果没有约定试用期，那么除非有法定理由，你应提前一个月通知公司解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是走的什么程序？如果是工伤，申请工伤认定，工伤认定后申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于兼职员工离职工资结算，按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。或者对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下：1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您能详细说一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下，生育津贴是要全额返还给员工的，但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的，然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后，会从生育津贴里面扣除工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般缴纳了规定生育险的，异地生育是一样可以享受正常的生育险的。需要先去当地社保局领取《异地生育申请表》，经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。小孩
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
