我工作时受伤脚后跟骨裂,老板说赔偿两月工资12000,给1000医疗费,就这样了结,合理吗
更新时间:2017-07-02 11:19:45人浏览
问题描述:
我工作时受伤脚后跟骨裂,老板说赔偿两月工资12000,给1000医疗费,就这样了结,合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者生病住院的,在合法医疗期内,用人单位支付劳动者病假工资即可,属于工伤的,按照《工伤保险条例》执行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故后的误工费赔偿
当出现交通事故的时候有可能导致我们的受害人不能进行正常的工作不能领取工资的情况,这个时候肇事者就要对受害者进行误工费的赔偿,那么交通事故后的误工费赔偿是怎样?下
交通事故
人浏览
属于工伤,根据《工伤保险条例》规定赔偿。赔偿需要一些数据,才可以计算。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与是否骨折、能否鉴定伤残无关,主要是伤者的受伤原因要符合工伤认定的原则,具体规则如下:根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照实际工资赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您老公和工地签订了劳动合同吗?单位有没有给您老公交社保?单位有资质吗?根据你的描述,工地作为用人单位,是受益一方,您老公作为员工,在工作时间工作地点因
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情构成工伤,申请工伤赔偿比13000多,但周期较长。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给调岗不同意,并且劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的,可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金。用人单位调岗的情形有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与学校协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:残疾人劳动合同补偿标准是:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁:如果协商不成,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。提起诉讼:对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主责任险钱是赔给企业主的,员工出险通过雇主责任险赔偿,赔偿金是打在企业账上,由企业赔偿给出险员工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询