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试用期工伤工资要怎么算
试用期发生了工伤的,是需要按照工伤的认定标准来进行的,因此一旦其工伤认定完成的,就是需要按照试用期工伤赔偿标准,来对其进行赔偿的。那么今天就跟法律快车小编一起来
试用期
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
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申请劳动仲裁
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搜集证据起诉处理,
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幼儿园暑假强制老师加班并且不交社保的行为是非法的。依据《劳动合同法》,幼儿园应该依法为劳动者缴纳社保,并保障老师的合法权益。如未履行这一义务,老师可解除劳动合同
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法律分析:法律并没有规定公司发工资不能超过5000,但税法规定工资薪酬个人所得税的起征点是5000元,也就是说当工资高于5000时,超过的部分需要缴纳个人所得税
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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需要了解劳动合同内容具体约定
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税法
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你好,这个看你们单位的规定
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你好,可以直接报警,找警察处理
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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