08年1月1日以后新劳动合同法实施后,经济赔偿还有吗?
更新时间:2008-01-20 13:20:07人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》明年1月1日起实施
警惕企业法前急裁老员工-李非丈夫在企业工作长达7年,却突然被炒。8月7日,陈女士来到了广州市劳动和社会保障局综合服务大厅,投诉丈夫所在的企业广州市通达电力工程有
劳动法动态
人浏览
签了劳动合同的正式员工被辞退的方式及赔偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国物权法(2007年10月1日施行)
中华人民共和国主席令第六十二号《中华人民共和国物权法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日通过,现予公布,自2007年10月
信托法规
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同必须由用人单位保管吗?根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新《劳动合同法》明年1月1日起
2008年1月1日起将实施新的《劳动合同法》。昨天,上海市人才行业协会等主办《劳动合同法》专家解读及企业应对研讨会。不续签合同可获补偿劳动合同期满的情况下,用人
合同动态
人浏览
;第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法明年1月1日起施行
十届全国人大常委会第二十八次会议29日下午完成各项议程后在人民大会堂闭会。会议经表决,通过了劳动合同法,劳动合同法自2008年1月1日起施行;通过了全国人大常委
合同动态
人浏览
根据劳动法的规定,劳动合同终止时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要支付经济补偿金。除此之外,都应当支付经济补偿金。1、经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没有续签的问题,在当代社会并不少见,个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签,或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下,关于补偿问题是需要视情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询