我怀孕五个月,现在店里要调我去新店开业帮忙。我不想去,我就交辞职信。但是经理不批,说我要是不过去就按旷工计算。我今天去检查了医生说叫我不要走动太多,可是医生又不能为我开休息的证明,我该怎么办

更新时间:2017-07-02 10:32:49人浏览
问题描述:
我怀孕五个月,现在店里要调我去新店开业帮忙。我不想去,我就交辞职信。但是经理不批,说我要是不过去就按旷工计算。我今天去检查了医生说叫我不要走动太多,可是医生又不能为我开休息的证明,我该怎么办。店里的店长又说如果你明天不过去就按旷工处理,明天过去了今天就算是休假一天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2017-07-02 09:17:43
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。
2017-07-02 10:32:49
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
您好,辞职无需批准,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同,试用期内劳动者提前三日告知用人单位即可。
2017-07-02 09:58:49
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