有事要回家，工资老板不发，找劳动节可以吗
更新时间：2017-07-02 12:46:21人浏览
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有事要回家，工资老板不发，找劳动节可以吗
2位律师解答
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加班费
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可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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可以劳动监察大队维权
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您好，打12333投诉。
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去人社局投诉，但应提前30日书面通知单位离职
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到劳动部门投诉反映，如果不行，就申请劳动仲裁吧。
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一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔
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您好，建议您向当地劳动监察投诉。
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公司解散时，员工赔偿的关键在于遵守法律规定并考虑员工权益。处理方式包括提前通知、支付合理的经济补偿等，以确保操作合法合规。在决定具体的赔偿措施时，公司会充分考虑
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针对医疗保险生效问题，具体操作如下：1.查询社保缴纳记录：通过当地社保部门网站或线下窗口查询个人社保缴纳情况，确认是否已按时足额缴纳医疗保险费用。2.咨询社保部
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的
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您好：暑假工工作后拿不到工资，您可以通过以下几种方式来解决：
1. 与雇主协商：心平气和地与雇主沟通，说明您应得工资的情况，要求其支付。
2. 向劳动监察部
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你好，怎么会被公司拉黑呢？
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