我想要在预产期前两个月申请产假，应该怎么办？可不可以？可以的话，我应该如何申请
更新时间：2011-06-28 08:32:36人浏览
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我想要在预产期前两个月申请产假，应该怎么办？可不可以？可以的话，我应该如何申请
5位律师解答
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
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你好。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育），
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陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、
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不少于九十天，工资照发
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你好，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部
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产假的规定是产前15天，产后75天。可以与单位协商。
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没有这方面的政策规定。
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您好，法院离婚调解是在人民法院法庭的主持下，双方自愿协议进行的，如果不愿意调解的话也是可以拒绝的，因为按照我国的婚姻法规定离婚案件必须先进行调解的，这个是程序问
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工伤纠纷发生后起诉的，当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，法院也可以限行调解处理。
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您好，法院离婚调解是在人民法院法庭的主持下，双方自愿协议进行的，如果不愿意调解的话也是可以拒绝的，因为按照我国的婚姻法规定离婚案件必须先进行调解的，这个是程序问
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根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第六条的规定，当事人可以对符合法定情形的调解协议行使撤销权。撤销权是法律赋予通常因意思表示不真实
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你好，这个最好问一下当地的房管局。
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你好，这取决于法院的排期。
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