哺乳期向单位提交辞职申请后第二天反悔，单位不予理睬。提出辞职的原因也是受领导诱导，之前有问过领导因为孩子还小，继续工作有可能对工作造成一定影响，会有迟到行为等，这样子是不是需要我辞职了？领导
更新时间：2019-04-14 19:25:53人浏览
问题描述：
哺乳期向单位提交辞职申请后第二天反悔，单位不予理睬。提出辞职的原因也是受领导诱导，之前有问过领导因为孩子还小，继续工作有可能对工作造成一定影响，会有迟到行为等，这样子是不是需要我辞职了？领导说是的，让我写辞职申请并承诺给我弄失业保险证明。我提交辞职申请后第二天才了解到单位无法辞退三期员工，所以后悔了给领导电话，领导不悦，说已经开会商议招人了，而当我想去领失业金时被告知单位诱导我以个人原因辞职，无法领取失业金，现在我该怎么办？
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领取条件
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2019-04-14 19:25:53
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员工在享受失业保险金的同时，就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2018-06-07 11:38:43
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