工作十年以上，合同到期限后续签2次后，又到期该如何计算补偿金
更新时间：2009-03-19 12:14:34人浏览
问题描述：
我于92年进厂工作签订合同于2007年8月到期，在此期间于2000年公司又签了一份新版合同（合同期为2000年到2007年8月，即含在第一份合同期之内的合同书），至2007年8月到期后又续签合同于2008年8月，在合同书的背面续签，（我本人持有的合同书上没签）2008年8月至2009年2月26日公司一直没签合同，但却于2009年2月27日补签了一份合同即终止日期为2009年3月15日，并且没有出具任何书面通知，就将我上班交通费截止到3月15日，告知3月1日就不要来上班，签订同意书后，就可以将原集体户口签出落到市内，否则不办理落户手续，打回原籍，公司的这些做法，我的补偿金如何计算，请教帮忙解答。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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