女员工来公司两个月就以怀孕为由不上班，说是5月份生产了，8月份合同到期我们能解除合同吗？
更新时间：2017-06-29 11:28:19人浏览
问题描述：
您好，我司2016年8月新招前台，10月份以怀孕为由开始至今不上班，每个月都有各种病假理由且在各医院开具的病假单，请问我们能到期后解除合同吗？
6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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您好，原则上孕期妇女合同到期应当顺延至孕期结束，如对方严重违反公司规章制度单位可以解除劳动合同
2017-06-29 10:23:22
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