用人单位后续没有签订劳动合同,如何赔偿

更新时间:2017-06-30 11:06:36人浏览
问题描述:
请问,我在用人单位从2013年至今工作,用人单位现在要与我解聘,刚开始去的时候就签了一年的合同,合同到期后我要求续签,他们给我的回答是签订劳动合同只是走个形式,现在与我解除关系,我要求赔偿后3.5年按3.5*2给予赔偿,用人单位不同意
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
你与单位之间已经形成了无固定期限劳动合同,单位解除劳动关系属于违法的,应当支付双倍赔偿金。
2017-06-29 10:01:29
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-06-29 14:00:14
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求依法办理,不办理可以投诉或仲裁,并要求赔偿。
2017-06-30 11:06:36
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资
2017-06-29 10:23:09
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
2017-06-29 09:57:20
陈建平律师
服务地区-江苏南京
解聘通知你手上有的话,可以申请劳动仲裁
2017-06-29 09:35:31
现在他什么手续都不给我,如果要的话就让我同意他们的赔偿
追问 2017-06-29 09:49:29
不给就不要离职,继续上班
追答 2017-06-29 09:56:37
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