我给一个家企开车己有5年多了、一直没签过合同、现在他提岀不和理的要求迫的我辞职、然后他觉的不合理、又让我继续上班、给我签合同、我是签固定还是签无固定期合同好、因为闹的不愉快我也不想给他干了、
更新时间:2017-06-29 22:23:21人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果你愿意继续签订,而单位不同意以原条件继续签订(原岗位原公司原待遇),则单位应当按照你的工作年限,支付经济补偿金给你。8年共应当给你8个月的收入,月收入=去年总收入÷12。但是,如果是你不愿意继续签订,那就没有这个钱了。
签订无固定好。
签订无固定期限合同,你仍然有权提前30天书面通知单位解除合同。而单位在面临经济性裁员等问题的时候,必须优先留用你。所以无固定对己有利,对单位不利。
2017-06-29 19:11:28
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2017-06-29 09:37:51
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上超过一年不与劳动者签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,您可以来电详询
2017-06-29 09:36:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:试用期自己辞职有工资吗?《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣单位行为违法,你可以要求与你签订无固定期限劳动合同,或合同到期后要求支付经济补偿。附相关法律规定:《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:(1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
郑凌、王骏、盛春习、李毅、侯吉旭、靳付谦、陈红于抢劫案
广东省佛山市中级人民法院刑事裁定书(2003)佛刑终字第466号原公诉机关佛山市南海区人民检察院。上诉人(原审被告人)郑凌,女,1977年1月7日出生于广州市
刑法案例
人浏览
合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询