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张向锋律师
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-06-28 21:43:20
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你好可以要求赔偿
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继续工作,则可以拿到双倍工资。没干了,要看是你辞职还是公司不让干了,自己辞职没有。
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对不起,刚才解答的不够准确:
劳动合同期满,用人单位不愿续订合同或降低原劳动合同约定的条件续订,劳动者不同意续订的,用人单位应当支付经济补偿。
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您好:如果您一天工作 14 个小时,想要离职,可以采取以下比较稳妥的方式:
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做工伤伤残鉴定的时间如下:1.在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。2.用人单位没有申请的,工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起
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工伤鉴定结果拿到后应向用人单位和工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。法律依据:《
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医保卡莫名其妙被扣钱,应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为,应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码,来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险
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