劳动合同到期,但未续签劳动合同,但仍然上班,工资福利都照常,如果被解聘,怎么寻求赔偿?

更新时间:2017-06-29 06:34:20人浏览
问题描述:
劳动合同到期,但未续签劳动合同,但仍然上班,工资福利都照常,如果被解聘,怎么寻求赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩军律师
服务地区-重庆重庆
要求单位支付双倍工资差额及解除劳动合同的补偿,如需律师帮助请联系我。
2017-06-28 21:16:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要求单位支付双倍工资差额及解除劳动合同的补偿
2017-06-29 06:34:20
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
可以要求支付经济补偿金
2017-06-28 20:41:12
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
单位应该支付解除劳动关系经济补偿金和未签劳动合同双倍工资差额。
2017-06-28 16:51:47
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