在这个公司上班三个月了，第三个月转正了，到这个公司第四天让我签合同，还有培训合同，第五天参加培训，培训合同上规定在培训完一年内辞职要赔偿培训所有的费用，并且压掉了第一个月的工资，一年后还，我
更新时间：2017-06-28 12:24:42人浏览
问题描述：
在这个公司上班三个月了，第三个月转正了，到这个公司第四天让我签合同，还有培训合同，第五天参加培训，培训合同上规定在培训完一年内辞职要赔偿培训所有的费用，并且压掉了第一个月的工资，一年后还，我想问问这样做合法嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南通
你好！扣一个月工资不合法，一年内辞职赔偿所有培训费用也不合法，岗前单位组织的培训应该不交费用，外出的技能培训的费用的赔偿按应该的服务期与未到服务期辞职时间的比例承担
2017-06-28 12:24:42
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