没签合同已在用人单位干5个月发生工伤咋办
更新时间：2011-06-28 08:40:46人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
单位这样做不合理。你已经构成工伤。先认定工伤，在进行伤残认定。但是，建议你先了解一下，你的伤势能否构成伤残。因据你所述，我无法判断！
2011-06-27 22:05:01
服务地区-山东青岛
你好 首先没有签劳动合同 你可以要求双倍工资和 补缴社会保险 至于工伤 你可以做工伤认定 如果构成伤残应该伤残赔偿金等经济损失 需要可来电或面谈
2011-06-27 08:25:30
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