己上班了9天班了，已签了劳动合同，今天下午开会时经理说叫我做保安，我说不，但晚上有人打电话给我说，经理叫我明天不用去上班了，请问这样公司是否赔偿。
更新时间：2017-06-28 11:02:40人浏览
问题描述：
己上班了9天班了，已签了劳动合同，今天下午开会时经理说叫我做保安，我说不，但晚上有人打电话给我说，经理叫我明天不用去上班了，请问这样公司是否赔偿。
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孟翔律师
盟
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2017-06-28 08:27:32
服务地区-广东佛山
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-06-28 11:02:40
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