本人原职位运营事业部运维专员，现公司总部上周五突然关闭市区运营办公地点，并口头通知我们全部人员回总部转岗BD岗，不愿意就自动离职。本周一让我们部门人员签署转岗协议，本人现不愿转岗，但签署的员
更新时间：2017-06-27 22:01:52人浏览
问题描述：
本人原职位运营事业部运维专员，现公司总部上周五突然关闭市区运营办公地点，并口头通知我们全部人员回总部转岗BD岗，不愿意就自动离职。本周一让我们部门人员签署转岗协议，本人现不愿转岗，但签署的员工手册上有备注，公司实行自愿轮岗和强制轮岗的制度。且劳动合同上虽未对转岗进行详细备注，但有此条，乙方本人知晓甲方公司的各项规章制度，如员工手册，且在职期间须严格遵守甲方的各项规章制度。所以本人现在不愿转岗，但签署了员工手册，工作已满半年，请问本人此情况下是否可坚持不愿转岗，若公司强制离职或转岗，可申请解除劳动合同获得一月赔偿或去劳动局对公司进行投诉吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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