我在同一家企业工作满十年，可企业为规避责任，让我们先后和两家企业签的合同，其中一家为另一家的三产企业。请问这种情况还能按连续工作十年的老员工申请签不定期合同吗？法律是重事实还是重合同？
更新时间：2017-06-27 21:34:23人浏览
问题描述：
我在同一家企业工作满十年，可企业为规避责任，让我们先后和两家企业签的合同，其中一家为另一家的三产企业。请问这种情况还能按连续工作十年的老员工申请签不定期合同吗？法律是重事实还是重合同？
2位律师解答
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-06-27 21:29:38
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2017-06-27 21:34:23
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