我和单位在2016年9月签了两年的合同,2017年6月20号单位说要解雇我,然后让我自己提交离职申请,然后说只给我这一个月的工资和五险一金,然后我没给单位签离职合同,然后就不发工资了这样合法
更新时间:2017-06-28 11:11:02人浏览
问题描述:
我和单位在2016年9月签了两年的合同,2017年6月20号单位说要解雇我,然后让我自己提交离职申请,然后说只给我这一个月的工资和五险一金,然后我没给单位签离职合同,然后就不发工资了这样合法吗?而且也不让我去上班,这样用走仲裁吗?如果打官司我能赢吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以要求支付工资,,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-06-27 18:06:11
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-北京北京
您好,这个要看具体情况,建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益
2017-06-27 18:45:13
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