工伤六级伤残
更新时间:2011-06-26 20:38:19人浏览
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![工伤六级伤残赔偿问题](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/q.jpg)
工伤六级伤残赔偿问题
我公司现发生一起鉴定为六级伤残的工伤事故,当事人提出一次性解决,该如何赔偿?赔偿金额有多少?住院期间生活护理费怎么算?辅助器具标准怎么算?律师解答:具体赔偿数额
工伤伤残赔偿
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:保持劳动关系:1、一次性伤残补助金:16个月的本人
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
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解除合同的,没有伤残津贴了。
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合同到期后,若公司不续签或条件变更导致无法续签,您有权要求公司支付补偿。具体情况需结合您的合同内容和公司政策来判断。建议与公司协商,或咨询劳动部门,如涉及纠纷可
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您好:异地就医备案成功后,通常不需要激活。
备案成功后,参保人员可以在备案地的跨省联网定点医疗机构直接结算医疗费用。在就医时,需要出示社会保障卡或医保电子凭证
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您好,这个你可以去找公司协商
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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