我已经提前一个月辞职,但是老板说必须找到人才能走,并且没签劳动合同。

更新时间:2017-06-27 19:20:57人浏览
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我已经提前一个月辞职,但是老板说必须找到人才能走,并且没签劳动合同。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2017-06-27 19:20:57
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要人社局投诉
2017-06-27 10:26:12
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
不合法,人社局投诉
2017-06-27 10:27:51
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,可以离职要补偿金。
2017-06-27 17:11:26
张勇律师
服务地区-北京北京
离职要求支付补偿金
2017-06-27 14:36:59
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:可以离职并且要求补偿金。
2017-06-27 13:52:36
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!不合法。提前30天书面通知单位。
2017-06-27 11:06:24
刘安艺律师
服务地区-北京北京
劳动者提前三十日书面通知用人单位即可离职
2017-06-27 11:05:58
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,没有合同随时可以离职要求支付补偿金
2017-06-27 10:42:02
李建成律师
服务地区-北京北京
没有合同随时可以离职要求支付补偿金
2017-06-27 10:25:05
王争律师
服务地区-北京北京
您好,劳动者提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位没有签订劳动合同,您可以以此为由发函离职,到劳动局申请劳动仲裁要求双倍工资的经济赔偿金。
2017-06-27 10:24:47
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您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
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您好,劳动者提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位没有签订劳动合同,您可以以此为由发函离职,到劳动局申请劳动仲裁要求双倍工资的经济赔偿金。
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