公司不给职工申报工伤并且工伤工资是按病假工资发放没按工伤工资发放怎么办？
更新时间：2017-07-01 23:46:38人浏览
问题描述：
公司不给职工申报工伤并且工伤工资是按病假工资发放没按工伤工资发放怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假工资规定：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照之前正常工资发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好对防护网进行鉴定然后确定赔偿数额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为了证明你是酒吧的气氛组员工，你可以收集以下证据：1.工作照片或视频，展示你在酒吧作为气氛组工作的场景；2.与老板或同事的聊天记录，提及你作为气氛组的工作内容或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂强制加班是违法的行为。对此，劳动者可以采取的处理方式包括：拒绝加班、与用人单位进行沟通协商、向劳动监察部门进行投诉等。具体的处理方式应根据实际情况来选择，例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村社会保障和社保有冲突
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不属于工伤，解决方案就是自己解决，无合同和保险是另外一回事
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
