我在某公司任职2年，16年6月5号担任店铺店长一职，今年2月20号提出离职，3月25号正式离职，公司绩效以季度结算，因赶上公司店长绩效调整，绩效推迟到6月份发，之前培训时候签过一个培训
更新时间：2017-06-30 14:21:25人浏览
问题描述：
你好，我在某公司任职2年，16年6月5号担任店铺店长一职，今年2月20号提出离职，3月25号正式离职，公司绩效以季度结算，因赶上公司店长绩效调整，绩效推迟到6月份发，之前培训时候签过一个培训协议，必须任店长一年才能离职，否则赔款，但是协议和劳动合同都被公司收走了，我们手上都没有，离职的时候公司也没让我赔钱，结果我问绩效的时候公司以我未任职店长一年不予支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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