2016年8月大学毕业开始在一家叫北京某科技的公司工作,2016年12月之前工资正常发放,但是没有合同,没有交承诺过的社保,后来让我们签合同的时候合同上是一家叫北京某某科技有限公司的,人事

更新时间:2017-06-27 15:16:46人浏览
问题描述:
2016年8月大学毕业开始在一家叫北京超信科技的公司工作,2016年12月之前工资正常发放,但是没有合同,没有交承诺过的社保,后来让我们签合同的时候合同上是一家叫北京传记科技有限公司的,人事说公司更名了,但是四十多个员工,按手印的时候合同上没有写明工资具体数额,人事说按照最低标准来。结果到了过年来了之后,工资再也没有发放过,拖欠了四十多个人3个月的工资。现在公司连办公地点也变了。这种情况我们应该走怎么的流程维护自己的权益呢?之前有一个同事去劳动监察大队告发,现在也没有结果。现在我们应该去申请仲裁,还是直接去法院起诉?想这种情况还能要回应得的工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2017-06-26 18:46:12
有同事去劳动监察大队告过,但是没有结果
追问 2017-06-26 18:55:28
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据具体情况 建议完整具体问题 方便律师了解详情后处理。
2017-06-26 19:03:21
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,要求支付工资
2017-06-26 18:47:14
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,可以申请劳动仲裁的。
2017-06-26 18:44:05
劳动仲裁是可以四十几个人一起去吗?之前去劳动监察大队告过,还没有结果,我们
追问 2017-06-26 18:54:35
张勇律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2017-06-27 15:16:46
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议申请劳动仲裁的
2017-06-26 19:00:29
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