员工入职时员工签订了劳动合同，单位一直未签字盖章，员工已经离职，是否可以申请双倍赔偿？如果可以，员工如何怎么证明单位未劳动合同未签字盖章？单位如果后来补签字盖章如何处理？
更新时间：2017-06-26 17:02:49人浏览
问题描述：
员工入职时员工签订了劳动合同，单位一直未签字盖章，员工已经离职，是否可以申请双倍赔偿？如果可以，员工如何怎么证明单位未劳动合同未签字盖章？单位如果后来补签字盖章如何处理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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何小桂律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1866-7535
可以申请，但公司签字盖章的具体时间员工有争议的话是可以申请鉴定的，但鉴定费比较贵。
2017-06-26 15:58:05
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