我应在工厂上班要扭伤，现在检查腰椎间盘突出，要求离职回家休养，老板说属于急辞，扣我当月工资的百分之五十，合法吗？我应该怎么做，而且没有签合同
更新时间：2017-06-26 20:13:15人浏览
问题描述：
你好！我应在工厂上班要扭伤，现在检查腰椎间盘突出，要求离职回家休养，老板说属于急辞，扣我当月工资的百分之五十，合法吗？我应该怎么做，而且没有签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付。如有需要可以来电咨询。
2017-06-26 14:27:11
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