断四个手指《除大拇指》手筋都拉出来的,手术接上后,没有知觉,不能动。请问能有几级?
更新时间:2011-06-27 18:04:02人浏览
问题描述:
断四个手指《除大拇指》手筋都拉出来的,手术接上后,没有知觉,不能动。请问能有几级?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈磊律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20210425112415detarj5rf2pu664_110wh110.jpg)
陈磊律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
如果四指功能全失的话应能构成七级伤残。如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔你27万元左右。
但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
2011-06-26 21:28:14
![韩佩霞律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200430144356ek9hj3fgwrie800_110wh110.jpg)
韩佩霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,大概7、8级的样子。赔偿数额要综合很多因素计算 ,建议委托律师处理,苏州工伤律师韩佩霞
2011-06-27 18:04:02
![郑志跃律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2011050911163372_110wh110.jpg)
服务地区-江苏苏州
是不是因为工作原因引起的伤害啊,如果是,按照以下步骤进行:1.申请认定工伤 2.待工伤认定后,等伤情稳定后申请劳动能力鉴定,关于伤残等级,具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤待遇索赔 如有不清楚的地方可以与我联系
2011-06-26 17:29:14
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-江苏苏州
1.具体等级需要鉴定机构的鉴定结果为准
2.如果还没有申请认定工伤,建议尽快申请认定 工伤索赔需要按照一定的步骤:1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后,病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
2011-06-25 23:22:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![工伤鉴定是伤残鉴定吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0413/20200413070158685_220wh220.jpg)
工伤鉴定是伤残鉴定吗
工伤鉴定与伤残鉴定是不一样的,比如说工伤鉴定申请主体是已经被认定为工伤的职工本人、近亲属或用人单位均可;而伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。除此之外还有几点不同,
劳动争议处理
人浏览
![工伤鉴定基本知识](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/11.jpg)
工伤鉴定基本知识
一、概念工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳
工伤鉴定知识
人浏览
工伤赔偿:1、医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
以下情况算是工伤:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
工伤伤残鉴定与人身损害伤残鉴定具有不同的标准,适用不同的法律,工伤伤残鉴定绝对不能到司法部门去鉴定,否则鉴定结果,劳动仲裁委员会和法院都不会认可。鉴定标准分为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
你的情况只有现象,没有结论,无法给与具体的帮助。给与提示,请你和公司要在规定的时间内申请工伤认定,逾期申请申请,将得不到受理与认定,更无法享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
首先由单位到当地劳动部门申报工伤,然后直接申请伤残等级鉴定即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
首先由单位到当地劳动部门申报工伤,然后直接申请伤残等级鉴定即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
一般可鉴定为十级。但以劳动能力鉴定委员会鉴定结论为准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
当然需要交税的。应该按照“利息、股息、红利所得”申报缴纳个人所得税。适用比例税率,税率为百分之二十。以每次收入额为应纳税所得额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
可以进行政策了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
根据保险合同约定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好,可以与学校协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:干完活不给钱先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
如果你向劳动行政部门举报老板不发工资的问题,劳动行政部门会进行调查并核实情况。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条,如果确认用人单位确实存在拖欠或未足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
在准备到劳动行政部门举报的材料时,你应确保收集所有与雇佣关系相关的证据,如工作合同、工作时间记录、与老板的沟通记录等。特别是,要注意证明你每天工作14小时,共工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
结合你的陈述,用人单位就是变强解除劳动关系的,收集你所说存在单方变更劳动报酬、拘捕提供劳动条件的资料后,可以申请劳动仲裁维权的,以维护你方合法权益最大化的。建议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)