公司裁员赔偿,公司关门裁员,如何赔偿?

更新时间:2009-03-20 15:06:02人浏览
问题描述:
公司即将要关门,但在关门前半年就开始裁员(无正当理由裁员),员工不同意,因为合同是与外服公司签订的,员工应该应该怎么办?离职补偿怎么算?是否有按照全公司平均公司算离职补偿金?是否应该有遣散费?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据工作年限结合解除前12个月的月平均性工资收入支付经济补偿。
2009-03-20 15:06:02
于佃亮律师
服务地区-上海上海
外服公司承担责任。
2009-03-18 21:47:00
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁,所要经济补偿或者赔偿
2009-03-18 13:47:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
员工与外服构成劳动关系,外服会与你们解除劳动关系,应根据你的工作年限和个人收入支付经济补偿金。
2009-03-18 12:50:02
张树青律师
服务地区-山西太原
可以要求经济补偿金,补偿按前十二个月的平均工资计算。没有遗散费。
2009-03-18 11:45:57
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