公司不给工资,我申请仲裁,公司后来把保险柜撬了,说丢钱了,这属于仲裁范围吗?

更新时间:2017-06-26 15:24:55人浏览
问题描述:
公司不给工资,我申请仲裁,公司后来把保险柜撬了,说丢钱了,这属于仲裁范围吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2017-06-25 10:36:12
徐晓鹏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好,这个不属于仲裁的范畴,仲裁委仅处理劳动争议部分的内容,其他属于公安侦察的。
2017-06-25 14:23:59
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017-06-25 09:19:56
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
2017-06-25 09:24:22
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2017-06-25 09:41:16
张勇律师
服务地区-北京北京
报警等待调查报警等待调查
2017-06-26 15:24:55
刘斌律师
服务地区-北京北京
建议及时报警,不属于仲裁范围。我可以帮助到您,如有需要可电联。
2017-06-25 21:33:43
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,报警等待调查
2017-06-25 09:42:36
李建成律师
服务地区-北京北京
不属于,报警等待调查
2017-06-25 09:17:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
一、公司资产被别人申请了财产保全而被法院查封了,还有工资发吗?对公司申请财产保全的主体中只有两类主体:有担保物权的债权人,有优先权的债权人。但是,能够对公司财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位处分争议是否属于仲裁受理范围?
单位处分争议是否属于仲裁受理范围?
对于因单位处分而发生的争议是否属于劳动争议仲裁的受理范围这一问题,在司法实践中曾一直存在分歧。根据目前上海市的相关规定以及司法实践,单位做出的如罚款之类的处分是
劳动仲裁程序
人浏览
工伤劳动仲裁申请程序:劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以仲裁的范围
不可以仲裁的范围
不可以仲裁的范围1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷2.依法应当由行政机关处理的行政争议3.可以仲裁,但是不适用仲裁法的范围根据《仲裁法》第77条的规定,劳动争
劳动争议管辖
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绝望的仲裁、谁的仲裁?!
绝望的仲裁、谁的仲裁?!
上个月,阿明焦急地来找我:“老铁,你帮我写份劳动仲裁申请吧?”原来,阿明无缘无故被原来的公司炒掉,只简单地结算了一下工资,就被告知下周不用来上班了。阿明当时就犯
劳动法动态
人浏览
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷仲裁如何确定管辖
劳动争议纠纷仲裁如何确定管辖
劳动争议纠纷仲裁,由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的
劳动纠纷
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资属于什么纠纷
公司拖欠工资属于什么纠纷
公司拖欠工资属于劳动争议纠纷,发生工资拖欠纠纷可以到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货
债权债务
次播放
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设工程合同纠纷能否约定仲裁
建设工程合同纠纷能否约定仲裁
建设工程合同纠纷可以约定仲裁,但前提是仲裁协议或条款是有效的。根据《民诉解释》规定,依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的
建筑工程
次播放
劳动争议仲裁期间,劳动者如果不出勤,用人单位无需支付工资报酬。但是,用人单位解除劳动关系决定被撤销,恢复劳动关系的,劳动者不能出勤是用人单位违法行为导致,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效
劳动争议申请仲裁的时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主
劳动纠纷
人浏览
劳动合同丢失怎么仲裁
劳动合同丢失怎么仲裁
劳动合同作为劳动仲裁申请的重要证据,如果丢失,可以提供其他证据证明劳动关系存在或者用人单位掌握。在发生劳动争议时,当事人
劳动纠纷
次播放
公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔需要先申请仲裁吗
工伤索赔需要先申请仲裁吗
工伤索赔需要先申请仲裁。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,属于劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。
工伤赔偿
人浏览
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询