我辞职了，工作了将到一个月。公司却以不为公司做了什么为理由，搪塞了几百块钱给我。我该怎么办？
更新时间：2017-06-26 11:03:15人浏览
问题描述：
我辞职了，工作了将到一个月。公司却以不为公司做了什么为理由，搪塞了几百块钱给我。我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按规定，单位不发工资的，不做了的，建议可以先试试协商拿回工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，劳动者有何维权手段？
公司拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为，劳动者应该怎么做？劳动者找到工作时候，要及时签订劳动合同，要注意搜集证据材料，遇到劳动纠纷时候，要先尝试与单位友好协商，
劳动争议处理
人浏览
用人单位无故辞退劳动者（也称为解雇、解除劳动合同、开除或炒鱿鱼）属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位“莫须有”开除了，我该怎么办？
编辑同志：我是一家外资公司的经理，与公司签订了一份三年期的劳动合同，合同2004年8月到期。今年由于市场发生变化，公司效益滑坡，公司为了缩减开支且逃避法律责任，
合同解除和终止
人浏览
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职怎么办?根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月；2、发生劳动争议后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。单位不依法为劳动者缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
