一年了工地干得活一分钱都没有拿到,我们没有劳动合同,只有口头协议,现在公司的意思说甲方没有付款给公司,所以也没有钱给我,有一点甲方付款到公司已经有两百多万了,公司的意思甲方钱付完,才有钱给我

更新时间:2017-06-24 12:13:47人浏览
问题描述:
一年了工地干得活一分钱都没有拿到,我们没有劳动合同,只有口头协议,现在公司的意思说甲方没有付款给公司,所以也没有钱给我,有一点甲方付款到公司已经有两百多万了,公司的意思甲方钱付完,才有钱给我们。想这种情况要如何解决,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是劳动关系,及时申请劳动仲裁;如果不是劳动关系,及时到法院起诉。
2017-06-24 11:49:11
劳动仲裁,上海奉贤南桥有劳动局吗?这种情况他们会采纳吗?
追问 2017-06-24 12:22:22
需要证据证明公司承认欠你们工资了且愿意有钱就发。
追答 2017-06-24 15:27:23
汪俊律师
服务地区-上海上海
注意收集证据,比如录音等,申请劳动仲裁或者向公司所在地的劳动局投诉。
2017-06-24 12:13:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位,利用应届毕业生对于劳动合同了解太少,而故意与其只签订试用期合同,而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗?如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
与开发商直接交涉采取和解协商的办法途径来维护业主权益:所谓协商和解,就是指当事人双方在平等自愿的基础上,本着公平、合理解决问题的态度和诚意,交换意见、取得沟通,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司叫我和外服签合同是怎么回事?
公司叫我和外服签合同是怎么回事?
网友天下一流问:我面试了一家美国企业,人事说如果跟我签订合同的话,是让我跟外服涉外劳动服务公司签,六个月一签,也就是他们说的part-timejob,而且我不算
劳动合同
人浏览
对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法:1、申请诉前财产保全。诉前财产保全是在申请人提出申请,提供担保后48小时之内,法院在不通知对方的情况下必须采取保全措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动纠纷
人浏览
依据《中华人民共和国合同法》196条、借款合同是借款人向贷款人借款,到期偿还借款并支付利息的合同。197条、借款合同应当采用书面形式,但自然人之间的另有规定的除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300
劳动纠纷
人浏览
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,正常依法离职的有,擅自离职的没有。没有签订劳动合同的同样受到劳动法的保护。经济补偿金规定劳动合同法47条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗
法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗
法定代表人如果与公司之间是劳动关系的,则需要跟公司签订劳动合同。建立劳动关系的法定代表人与公司,应当自用工之日起一个月内
劳动纠纷
人浏览
公司无故辞退还不发工资,劳动者该怎么办?建议协商解决,协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给个人干活没有合同不给钱怎么办
给个人干活没有合同不给钱怎么办
给个人干活没有合同不给钱,当事人可以收集相关证据,然后去法院起诉要求对方给钱。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人
债权债务
人浏览
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有书面合同行吗?
没有书面合同行吗?
合同有两种主要形式:口头合同和书面合同。口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是:简易方便,缔约成本低。实践中,口头合同是大量的、必不
其他合同知识
人浏览
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动
合同纠纷
次播放
口头协议也具有法律效力,属于合同法中的口头形式。但司法实践中,因口头协议无法举证,产生了很多纠纷,为了避免日后产生纠纷,建议订立书面合同。《合同法》第十条当事人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同协议(建筑工人版)
劳动合同协议(建筑工人版)
[导读]劳动合同范本是为了确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的
劳动合同范本
人浏览
对于合同的形式,《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询